سوال :
اگر بخواهیم به کارمندی بعد از تسویه حساب و اعلام قطع همکاری به بیمه و دارایی ، پاداشی اختصاص دهیم، راهکار قانونی آن کدام است؟
پاسخ :
با عنایت به قطع همکاری شما و افراد و عدم ارتباط حقوقی و قراردادی پس از انفکاک اشخاص از شرکت در مفروض سوال مطروح پیشنهاد نمی گردد در این مرحله پاداشی پرداخت گردد. لیکن اصلح است هر پاداشی اعم از نقدی یا غیر نقدی توام با تسویه حساب و همزمان با پرداخت حق سنوات مقرر در قسمت پایانی ماده ۲۷ قانون کار به افراد اعطاء گردد و ردیفی مجزی در فرمهای تسویه حساب کارکنان مورد نظر تعبیه و همزمان پرداخت شود. بعد از تسویه حساب قطعی با عنایت به عدم ارتباط حقوقی و قراردادی با شخص منفک شده از شرکت می توانید در صورتی که اساسنامه شرکت یا هیئت مدیره تجویز نماید مبالغ نقدی را به شخص مورد نظر هبه(بخشیدن بلاعوض) نمایید.
ما را دنبال کنید در