آنی مشاور

مقدما باید دانست که موارد معاف از بیمه و موارد معاف از مالیات حقوق، مطابق اعلام سازمان تامین اجتماعی در سایت رسمی این سازمان (www.tamin.ir) صرفا عبارتند از: *بازخرید ایام مرخصی؛ *هزینه عائله‌مندی؛ *هزینه‌های سفر و فوق العاده ماموریت؛ *عیدی و پاداش آخر سال؛ *مابه التفاوت کمک هزینه مسکن خوار و بار در ایام بیماری؛ *حق شیر؛ *پاداش نهضت سوادآموزی؛ *حق تضمین کسر صندوق؛ *خسارت اخراج و مزایای پایان کار (سنوات ماده ۲۷ قانون کار)؛ *پاداش افزایش تولید این موارد تنها معافیت‌های مالیات حقوق  به حساب می‌آیند. سایر هزینه‌های ثبت شده در فیش حقوقی کارمندان در زمره موارد مشمول پرواخت بیمه تأمین اجتماعی و حقوق و مالیات قرار می‌گیرند. اگر کارفرمایی اقدام به پرداخت مبالغ بیشتر از حداقل های قانونی به کارگران تابعه خود در مورد ردیف های بالا نماید تا زمانی که ذینفع اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی به موضوع معترض نشده‌اند عملاً پرونده‌ای تشکیل نگردیده و یا رسیدگی در دوایر اداره های کار و سازمان های تامین اجتماعی و دوایر مالیاتی تشکیل نخواهد شد. لیکن در صورت اعتراض و یا درخواست اشخاص ذینفع اعم از حقیقی یا حقوقی به موضوعات برابر حداقل های قانونی رسیدگی شده و در صورت اثبات تخلف از سوی کارفرما به منظور فرار مالیاتی و فرار از پرداخت حق بیمه و غیره ، کارفرما دارای مسئولیت قانونی و اداری در پاسخگویی به مراجع ذیمدخل بوده و خسارات های مربوطه لواحق آن بر عهده و ذمه کارفرما می باشد.