سوال :
اگر ما خط موبایل سازمانی داشته باشیم و به کارمندان گفته باشیم که اگر بیش از 100 هزار تومان با این خط صحبت کنید، مابقی مازاد قبض موبایل از حقوق شما کسر خواهد شد، می توانیم آن را در قرارداد پرسنلی بیاوریم؟
پاسخ :
بله می توانید مبالغ مازاد را راسا از حقوق و مزایای کارپذیران کسر نمائید و در بند قرارداد فی مابین هم بیاورید. توافقات اینچنینی طرفین در قرارداد از منظر حقوقی و قانونی محترم و قابل استناد هستند.
ما را دنبال کنید در