آنی مشاور

ماده ۵۶ قانون کار اشعار می دارد: (( کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار می کند نوبت‌های کار وی در صبح و عصر واقع می شود، ۱۰ درصد و چنانچه نوبت ها در صبح و عصر و شب قرار گیرد، ۱۵ درصد و در صورتی که نوبتها به صبح و شب و یا عصر و شب بیفتد ۲۲/۵ درصد علاوه بر مزد به عنوان فوق العاده نوبت کاری دریافت خواهد کرد. این قبیل پرستاران یک مزد ثابت معین دارند و مازاد بر آن با توجه به نوع شیفتهایی که دارند صرفا و فقط از حق شیف مقرر در ماده ۵۶ قانون کار برخوردار می شوند. حال هیچ فرقی نمی کند که شیفت آنها در روز جمعه باشد، شنبه و یا دیگر ایام تعطیل همان حق شیفت مقرر در ماده ۵۶ قانون کار را دریافت می کنند و نمی توانند در خواست مبالغ مازاد از کارفرما نمایند مگر آنگه عرف دیگری در کارگاه وجود داشته باشد و یا مزایای مستمر دیگری را تحت هر عنوان دریافت نمایند آن عرف به رویه سابق می بایست ادامه پیدا کند چون در زمره حقوق مکتسبه ایشان تلقی می شود.