سوال :
می خواهیم کارگر سنوات حکم تسویه قطعی را در انتهای هر سال داشته باشد، راهکار چیست؟ (تمامی قرارداد های پرسنل با مدت معین و کمتر از 1 سال می باشد)
پاسخ :
پاسخ این امر مغایر با نص ماده ۲۷ قانون کار است. راهکار های حقوقی وجود دارد که ضمانت اجرای مطلوب جهت کسب نتیجه دلخواه کارفرما در اداره کار و دوایر ذیمدخل ندارد ولی بدلیل ضعف سواد حقوقی و کم تجربگی اعضای برخی هیئت های رسیدگی بعضا از آن استفاده می شود.
ما را دنبال کنید در